全国服务热线:400-123-4567

欢迎光临易倍体育emc网页版官网!

新闻中心

NEWS

电话:400-123-4567

传真:+86-123-4567

邮箱:admin@youweb.com

地址:广东省广州市天河区88号

财务年度考核汇总表,年度考核汇总表样本

来源:admin  |  发布时间: 2023-07-01  |   次浏览

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表的要点如下:1、标题要求:小标宋体,二号字,行间距一般设置“固定值”28磅。

2、字体要求:仿宋_GB2312;
表格内的填写内容请统一用“仿宋_GB2312”。

3、字体大小:五号,表格内的填写内容统一用五号字体。

4、表内照片:用白色底一寸或两寸照片,粘贴在表格内的框内,不要超出,照片格式设置为“浮于文字上方”。

事业单位的性质:事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。

事业单位的登记在编制部门进行。

事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

以上内容参考:—事业单位。

事业单位年度考核表个人总结范文3篇

1.事业单位年度考核表个人总结   自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。

工作之余通过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。

现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:   1.思想上严于律己。

  工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

通过对xx大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。

  2.业务上勤学好问。

  平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了XXXX培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。

  3.工作上保质保量。

  日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;
二是高效办理证照,确保100%在时限内办结,且无因疏忽返工;
三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。

  回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。

2.事业单位年度考核表个人总结   根据*文件精神,结合我地区的实际情况,通过精心组织,周密安排,有计划、有步骤地开展了干部考核工作,于XX年2月底考核全部结束。

  1.基本情况   我地区XX年度事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束,历时2个月。

全地区共有在册事业单位人员*人,应参加考核*人,实际参加考核*人,其中:优秀*人,合格*人,基本合格*人,不合格*人,未定等次*人(主要为新招聘人员)。

未参加考核*人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。

全地区共评出优秀等次*人,评优比例为*%,严格控制在18%以内。

  2.主要做法   1)、周密安排,精心组织。

根据*文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了XX年考核工作领导小组。

结合地区实际,研究制定了考核工作实施方案,同时,下发了《*》。

对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。

要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组,负责具体组织实施其所在单位的考核工作。

  2)、明确责任,落实到人。

为加强我地区XX年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。

对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。

  3)、严格把关、规范程序。

为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。

要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。

按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。

严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。

  3.存在问题   (一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。

  (二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。

  (三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。

  4.今后工作打算   (一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

凯时kb88国际官网首页

  (二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。

  (三)根据我地区出台的《*地直事业单位岗位目标管理办法》,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。

3.事业单位年度考核表个人总结   过去的一年,本人在局领导和部门领导的正确带领,和同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,我的工作取得了一定的成绩。

  本人一直秉持“对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干”的原则,现将一年来的工作总结如下:   1.学习方面   过去的一年里,本人深入学习科学发展观,并且认真学习重要思想及精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质。

  本人全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。

  在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。

  2.工作方面   1)、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。

对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。

对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。

通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。

通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。

  2)、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声﹑问有答声﹑走有送声,为单位树立了良好形象。

积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。

  3)、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘﹑人事等相关工作;
其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。

  4)、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。

  5)、其它方面:本人实事求是,从不乱说话,乱造谣。

始终坚持以人为本的原则。

  3.下一步工作计划   (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

  (二)全力协助部门领导的工作。

  (三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。

  (四)维护社会稳定,加强民族团结。

  (五)严格遵守单位规章制度。

财务年度考核汇总表,年度考核汇总表样本


上一篇 :  财务自由之路智慧之道,财务自由之路智慧之道pdf

下一篇 :  财务软件能用平板么嘛,金蝶财务软件平板可以用吗