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来源:admin  |  发布时间: 2023-06-30  |   次浏览

会计男生想当财务总监

想要任职财务总监的基本条件是:高度的责任+丰富的经验+创新的思路。

在责任方面:一是要有较强的事业心和责任感,认同公司经营理念,对公司忠诚;
二是原则性强、法制观念强,做到遵纪守法、廉洁奉公。

这些是个人应具备的基本素质,属于软技能。

在经验方面:一是要不断地学习-实践-再学习-再实践。

首先要勤奋学习最新的知识和政策法规,具体有财会专业知识和现代企业管理基础知识,经济、财务、税收等方面的法律、法规等。

做到能够将理论知识及国家、政府有关法律、法规、政策服务于公司;
其次要虚心向前辈学习,由跟随前辈处理各种事务,过渡到自己能独立处理,不断锻炼和提高业务处理能力、组织管理能力和沟通协调能力等;
二是要具备一定的专业技能。

要具有会计、经济类专业本科及以上学历;
同时具有高级会计师、注册会计师、注册税务师资格之一。

三是要在财务机构负责人岗位上任职二年以上。

在思路方面:一是要敢于创新。

财务管理是经营管理的中心,财务管理的不断创新提高就能促进经营管理的创新提高。

因此要能够不断总结公司管理上的优劣,借鉴同行业先进经验创新管理思路,为决策者当好参谋。

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二是要有战略管理思维。

能够利用公司现有资源,抓住市场变化和政策变化带来的机遇,提出和制定切实可行的战略发展方向、实施要点和具体方案。

女会计那么多,为什么财务总监大部分是男士?

会计行业有一个奇特的现象,整体上女会计多于男会计,但领导阶层却是男多女少。

之前有公众号盘点的十大互联网公司CFO中,六位是男性,四位是女性,也说明了领导阶层男性多于女性这个事实。

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小编当年上学时候,班上男女比例达到1:6,老师戏称“在座的男生虽少,但以后很可能是财务总监”,遗憾的是小编至今也没成为财务总监的接班人。

言归正传,为什么财务总监大部分是男士呢?一、男会计用在工作上的时间更多因为男性和女性在社会关系中扮演的角色的不同,注定了男性和女性的社会分工也会有所差异,从基层会计到财务总监,要花费巨大的时间和精力,要考取大量证书并且要有丰富的行业经验。

女会计结婚以后,可能要分配更多的时间到自己的家庭和孩子身上,在时间和精力上不如男会计有优势。

男会计可以随企业的需求而调整自己的工作时间,加班、出差这些事情对他们来说很少会成为一种家庭生活的负担。

二、男会计更擅长融资、管理类工作普通财务人员负责账务核算和管理,这方面细心稳重的女性工作者更加擅长。

但财务总监不是简单的做账、核算、编制报表,更需要专注于融资管理、战略规划、团队建设等方面的工作。

财务总监属于公司的核心高管,很多关系到公司战略、股权投资、或者IPO等重大事项都需要财务总监参与甚至主导。

这类工作需要比较综合的素质和广阔的人脉,这方面男性更有优势。

三、男会计的奋斗动力更强职场中的男性工作者,需要承担更大的家庭责任。

在中国历来有男性养家的传统(当然现在很多女性也承担了养家的责任),只能化压力为动力,不断地寻求新的发展机会。

而女性工作者因为家庭、性格因素,更偏好于稳定的工作环境。

男会计更渴望朝着行业的顶层去发展。

不过现在社会就业压力的进一步扩大,不论男会计还是女会计都开始越来越关注高含金量证书的考证事宜,很多事业心比较强的女会计也成为优秀的高级管理者。

总之,不管男会计还是女会计,若想站在行业的金字塔顶端,那就必须付出超出常人的代价,付出更多的汗水和努力。

从这个角度来说,男女的机会是均等的,未来将会有更多优秀的女性财务总监出现在我们的视野中。


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